Vor Ort stellt sich oft schon beim ersten Besuch im Informations- und Rekrutierungszentrum die Frage: Soll man sich als freiwilliger Gendarm (GAV) bewerben oder direkt den Wettbewerb für Unteroffiziere der Gendarmerie (SOG) anstreben? Die Antwort hängt weniger von einer abstrakten Präferenz ab als von drei konkreten Parametern: dem Bildungsniveau zum Zeitpunkt der Bewerbung, der Fähigkeit, eine zeitlich gemessene sportliche Prüfung abzulegen, und dem Zeitrahmen, den man akzeptiert, bevor man einen stabilen Status erreicht.
Auswahlprüfungen GAV und Wettbewerb SOG: zwei unterschiedliche Anforderungen
Die Rekrutierung GAV basiert auf einer Prüfung ohne Diplomvoraussetzung, die für Kandidaten im Alter von 17 bis 26 Jahren offen ist. Man absolviert psychotechnische Tests, ein Motivationsgespräch und eine medizinische Untersuchung. Keine benotete Sportprüfung zum Einstieg, auch wenn die Ausbildung in der Schule bereits in den ersten Wochen körperliche Anforderungen stellt.
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Der externe SOG-Wettbewerb hingegen beinhaltet eine bewertete Sportprüfung und eine schriftliche Prüfung. Ein Abitur ist erforderlich. Kandidaten, die die Vorteile des GAV-Gendarmerieberufs entdecken, erkennen manchmal, dass der Einstieg als Freiwilliger es ermöglicht, sich unter realen Bedingungen auf den SOG-Wettbewerb vorzubereiten, mit Unterstützung der Führungskräfte der Einheit.
Um zusammenzufassen, was die beiden Wege hinsichtlich des Zugangs trennt:
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- GAV APJA: kein erforderliches Diplom, keine benotete Sportprüfung bei der Auswahl, anfänglicher Vertrag von zwei Jahren, einmal verlängerbar um drei Jahre
- SOG extern: Mindestniveau Abitur, schriftliche Prüfungsprüfung, zeitlich gemessene Sportprüfung, längere Ausbildung in der Schule
- SOG intern (von einer GAV-Position aus): die praktische Erfahrung und die Unterstützung durch das Kommando erleichtern die Vorbereitung, aber der Wettbewerb bleibt derselbe
GAV-Gehalt vs. Unteroffiziersvergütung: Was die Tabelle 2026 sagt
Es wird oft gesagt, dass der GAV schlechter bezahlt wird, ohne dass die Beträge gegenübergestellt werden. Laut der 2026 veröffentlichten Tabelle von Concours-policier.fr beginnt ein GAV bei etwa 1.200 Euro netto, einschließlich Unterkunft und Verpflegung. Ein Unteroffizier der Gendarmerie in der Anfangsphase seiner Karriere erhält eher 1.480 bis 1.520 Euro netto, vor den Prämien für Unterkunft, Dienst und Risiken.
Der Unterschied scheint auf dem Papier bescheiden. In der Praxis vergrößern die Zulagen des Unteroffiziers (Risikoprämie, spezielle Zulage, Wohnungszuschuss) den Unterschied bereits im zweiten Jahr. Der GAV hingegen profitiert von einer Unterbringung in der Kaserne und von übernommenen Mahlzeiten, was seine Fixkosten auf fast nichts reduziert.
Die Berechnung erfolgt nicht nur auf der Grundlage des Bruttogehalts, sondern auf dem tatsächlichen verfügbaren Einkommen. Für einen 19-jährigen Kandidaten ohne eigene Unterkunft deckt das GAV-Gehalt den Großteil des täglichen Bedarfs. Für jemanden, der bereits eine Miete oder eine Familie hat, bietet die SOG-Vergütung mit ihren Prämien eine solidere finanzielle Basis.
GAV-Ausbildung und praktische Vorbereitung auf den Unteroffizierswettbewerb
Die GAV-Ausbildung hat sich in den letzten Jahren in Richtung einer stärkeren Professionalisierung entwickelt. Die aktuellen Inhalte zeigen, dass GAVs sehr früh mit der operativen Realität konfrontiert werden: Straßenpolizei, Einsätze, digitale Erstellung von Verfahren. Es handelt sich nicht mehr um ein einfaches Praktikum zur Beobachtung.
Diese Immersion hat einen direkten Einfluss auf die Vorbereitung auf den internen SOG-Wettbewerb. Ein GAV, der einer Territorialbrigade zugewiesen ist, sammelt prozedurale Reflexe, Kenntnisse des rechtlichen Rahmens und eine mündliche Sicherheit, die man nicht aus einem Vorbereitungshandbuch erwirbt. Die Rückmeldungen variieren in diesem Punkt je nach Einheit, aber der allgemeine Trend, der von den Rekrutierern signalisiert wird, ist klar: Der GAV-Weg bleibt ein privilegierter Weg, um sich auf den SOG-Wettbewerb vorzubereiten.
Was der Weg über das Ehrenamt konkret bringt
Der GAV APJA führt Aufgaben der unterstützenden Strafverfolgung aus: Verkehrskontrollen, Feststellungen, Betreuung von Opfern. Er arbeitet unter der Aufsicht eines Polizeioffiziers und verfasst Dokumente, die einen prozeduralen Wert haben.
Diese Erfahrung verschafft einen messbaren Vorteil am Tag des SOG-Wettbewerbs. Die Prüfungsunterlage wertschätzt das Wissen über den Beruf, und ein Kandidat, der zwei Jahre in der Einheit verbracht hat, hat konkrete Beispiele zur Verfügung, keine aus einem Leitfaden gelernten Antworten.
Typisches Profil: wann man GAV wählen sollte, wann man direkt Unteroffizier anstreben sollte
Die Wahl beschränkt sich nicht auf ein Bildungsniveau. Man trifft auf Hochschulabsolventen, die sich für GAV entscheiden, um den Beruf zu testen, bevor sie sich auf eine langfristige Karriere festlegen, und auf Abiturienten, die direkt erfolgreich den externen SOG ablegen.
Drei Kriterien helfen bei der Entscheidung:
- Unmittelbare sportliche Fähigkeit: Wenn die zeitlich gemessenen Prüfungen Probleme bereiten, lässt der GAV Zeit, um sich körperlich zu verbessern, bevor man den SOG versucht
- Finanzielle Dringlichkeit: Der GAV bietet einen Lebensrahmen, der ab dem Eintritt in die Schule übernommen wird, ohne auf die Ergebnisse eines selektiveren Wettbewerbs zu warten
- Langfristige Karriereplanung: Wer eine Spezialisierung (Hundeausbildung, Bergrettung, Justiz) anstrebt, sollte so früh wie möglich Unteroffizier werden, da spezialisierte Ausbildungen hauptsächlich für Berufssoldaten geöffnet sind
Der GAV ist keine Wahl aus der Not. Es handelt sich um einen operativen Militärvertrag, der Zugang zum Einsatzgebiet, eine Unterkunfts- und Verpflegungsvergütung sowie einen direkten Übergang zum internen Wettbewerb ermöglicht. Der Unteroffizier hingegen tritt direkt in einen Karriere-Status ein, mit einer langfristigen Beförderung und Gehaltserhöhung.
Der beste Indikator bleibt oft der einfachste: Sprechen Sie mit einem Gendarmen in der nächstgelegenen Brigade. Die Rekrutierungszentren organisieren Entdeckungstage, an denen man diese Fragen direkt an aktive Soldaten stellen kann, nicht an ein Berufsinformationsblatt.