Op het terrein rijst de vraag vaak al bij het eerste bezoek aan het informatie- en wervingscentrum: moet je solliciteren als vrijwillig adjunct-gendarme (GAV) of direct de onderofficier van gendarmerie (SOG) wedstrijd nastreven? Het antwoord hangt minder af van een abstracte voorkeur dan van drie concrete parameters: het opleidingsniveau op het moment van de sollicitatie, het vermogen om een getimede sporttest te doorstaan, en de tijd die men bereid is te accepteren voordat men een stabiele status verkrijgt.
Selectieproeven GAV en SOG-wedstrijd: twee verschillende niveaus van eisen
De werving van GAV is gebaseerd op een examen zonder diploma-eisen, open voor kandidaten van 17 tot 26 jaar. Men moet psychotechnische tests afleggen, een motivatiegesprek voeren en een medische keuring ondergaan. Er is geen genoteerde sporttest bij de selectie, hoewel de opleiding op school het fysieke aspect al vanaf de eerste weken vereist.
Aanvullende lectuur : Hoe kies je het perfecte cadeau voor een 90-jarige vrouw
De externe SOG-wedstrijd omvat daarentegen een beoordeelde sporttest en een schriftelijke opstel. Een minimum van een middelbare schooldiploma is vereist. Kandidaten die de voordelen van het GAV-gendarmerie beroep ontdekken, realiseren zich soms dat het eerst binnenkomen als vrijwilliger hen in staat stelt zich in reële omstandigheden voor te bereiden op de SOG-wedstrijd, met de ondersteuning van de eenheidsleiding.
Om samen te vatten wat de twee paden in termen van toegang scheidt:
Ook interessant : Hoe kies je de beste gasleverancier met behulp van een vergelijker?
- GAV APJA: geen diploma vereist, geen genoteerde sporttest bij de selectie, initiële contractduur van twee jaar, eenmaal verlengbaar met drie jaar
- SOG extern: minimaal middelbare schoolniveau, schriftelijke opstel, getimede sporttest, langere opleiding op school
- SOG intern (vanaf een GAV-positie): de praktijkervaring en de ondersteuning van het commando vergemakkelijken de voorbereiding, maar de wedstrijd blijft dezelfde
GAV-salaris versus onderofficiersvergoeding: wat zegt de tabel 2026
Er wordt vaak gezegd dat de GAV minder goed betaald is, zonder dat de bedragen worden vergeleken. Volgens de tabel 2026 gepubliceerd door Concours-policier.fr, begint een GAV rond de 1.200 euro netto met huisvesting en voeding inbegrepen. Een onderofficier van gendarmerie in het begin van zijn carrière ontvangt eerder 1.480 tot 1.520 euro netto, vóór de premies voor huisvesting, dienst en risico’s.
Het verschil lijkt op papier bescheiden. In de praktijk vergroten de vergoedingen van de onderofficier (risicopremie, speciale vergoeding, aanvulling huisvesting) het verschil al vanaf het tweede jaar. De GAV daarentegen profiteert van huisvesting in de kazerne en maaltijden die worden vergoed, wat zijn vaste uitgaven tot bijna niets reduceert.
De berekening wordt niet alleen gemaakt op basis van het brutoloon, maar op basis van het werkelijke besteedbare inkomen. Voor een 19-jarige kandidaat zonder eigen huisvesting dekt het GAV-salaris het grootste deel van de dagelijkse kosten. Voor iemand die al een huur of een gezin heeft, biedt de SOG-vergoeding met zijn premies een stevigere financiële basis.
GAV-opleiding en praktijkvoorbereiding voor de onderofficierwedstrijd
De GAV-opleiding is de afgelopen jaren geëvolueerd naar een meer gemarkeerde professionalisering. De recente inhoud toont aan dat de GAV’s zeer vroeg worden blootgesteld aan de operationele realiteit: verkeerspolitie, interventies, digitale opstelling van procedures. Het is niet langer een eenvoudige observatiestage.
Deze onderdompeling heeft een direct effect op de voorbereiding voor de interne SOG-wedstrijd. Een GAV die is toegewezen aan een territoriale brigade, verzamelt procedurele reflexen, kennis van het juridische kader en een vlotte mondelinge presentatie die niet in een voorbereidingshandleiding kan worden verworven. De feedback varieert op dit punt afhankelijk van de eenheden, maar de algemene trend die door de recruiters wordt gemeld, is duidelijk: de GAV-route blijft een bevoorrechte weg om zich voor te bereiden op de SOG-wedstrijd.
Wat de overstap naar het vrijwilligerswerk concreet oplevert
De GAV APJA voert taken uit van adjunct-politierecht: verkeerscontroles, vaststellingen, ontvangst van slachtoffers. Hij werkt onder de autoriteit van een officier van justitie en stelt akten op die een procedurele waarde hebben.
Deze ervaring biedt een meetbaar voordeel op de dag van de SOG-wedstrijd. De interviewproef waardeert de kennis van het beroep, en een kandidaat die twee jaar in een eenheid heeft doorgebracht, heeft concrete voorbeelden om te mobiliseren, geen antwoorden die uit een gids zijn geleerd.
Typisch profiel: wanneer kiezen voor GAV, wanneer direct onderofficier nastreven
De keuze beperkt zich niet tot een opleidingsniveau. We komen afgestudeerden tegen die voor de GAV kiezen om het beroep te testen voordat ze zich voor een lange carrière engageren, en middelbare scholieren die direct met succes de externe SOG afleggen.
Drie criteria helpen om te beslissen:
- Directe sportcapaciteit: als de getimede proeven problemen opleveren, biedt de GAV de tijd om fysiek vooruitgang te boeken voordat men de SOG probeert
- Financiële urgentie: de GAV biedt een levensomstandigheden die vanaf de start van de opleiding worden gedekt, zonder te wachten op de resultaten van een meer selectieve wedstrijd
- Langetermijncarrièreproject: wie streeft naar specialisatie (cynotechniek, berg, justitie) heeft er belang bij om zo vroeg mogelijk onderofficier te worden, omdat de gespecialiseerde opleidingen voornamelijk openstaan voor beroepsmilitairen
De GAV is geen keuze uit gebrek aan opties. Het is een operationeel militair contract dat toegang biedt tot het terrein, een vergoeding voor huisvesting en voeding, en een directe doorgang naar de interne wedstrijd. De onderofficier daarentegen komt direct in een carrièrestatus met een langdurige rang- en salarisprogressie.
De beste indicator blijft vaak de eenvoudigste: praat met een gendarme die in de dichtstbijzijnde brigade is geplaatst. De wervingscentra organiseren ontdekkingsdagen waarop deze vragen kunnen worden gesteld aan actieve militairen, niet aan een functieomschrijving.