En el terreno, la cuestión a menudo surge desde la primera visita al centro de información y reclutamiento: ¿debería postularse como gendarme adjunto voluntario (GAV) o aspirar directamente al concurso de suboficial de gendarmería (SOG)? La respuesta depende menos de una preferencia abstracta que de tres parámetros concretos: el nivel escolar en el momento de la candidatura, la capacidad para realizar una prueba deportiva cronometrada y la relación con el tiempo que se acepta antes de obtener un estatus estable.
Pruebas de selección GAV y concurso SOG: dos niveles de exigencia distintos
El reclutamiento GAV se basa en un examen sin requisito de diploma, abierto a candidatos de 17 a 26 años. Se realizan pruebas psicotécnicas, una entrevista de motivación y un examen médico. No hay prueba deportiva calificada al ingreso, aunque la formación en la escuela exige el físico desde las primeras semanas.
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El concurso SOG externo, por su parte, incluye una prueba de deporte evaluada y una composición escrita. Se requiere un nivel de bachillerato. Los candidatos que descubren las ventajas del trabajo de GAV gendarmería a veces se dan cuenta de que ingresar primero como voluntario permite prepararse para el concurso SOG en condiciones reales, con el apoyo de los jefes de unidad.
Para resumir lo que separa los dos caminos en términos de acceso:
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- GAV APJA: no se requiere diploma, no hay prueba deportiva calificada en la selección, contrato inicial de dos años renovable una vez por tres años
- SOG externo: nivel de bachillerato mínimo, prueba de composición escrita, prueba deportiva cronometrada, formación más larga en la escuela
- SOG interno (desde un puesto GAV): la exposición en el terreno y el apoyo del mando facilitan la preparación, pero el concurso sigue siendo el mismo
Salario GAV frente a remuneración de suboficial: lo que dice la tabla 2026
A menudo se dice que el GAV está menos remunerado, sin que se comparen los montos. Según la tabla 2026 publicada por Concours-policier.fr, un GAV comienza alrededor de 1,200 euros netos con alojamiento y alimentación incluidos. Un suboficial de gendarmería al inicio de su carrera percibe más bien entre 1,480 y 1,520 euros netos, antes de las primas relacionadas con la vivienda, el servicio y los riesgos.
La diferencia parece modesta sobre el papel. En la práctica, las indemnizaciones del suboficial (prima de riesgo, indemnización de sujeción especial, complemento de vivienda) amplían la diferencia desde el segundo año. El GAV, por su parte, se beneficia de alojamiento en cuartel y de comidas cubiertas, lo que reduce sus gastos fijos a casi nada.
El cálculo no se hace únicamente sobre el salario bruto, sino sobre el resto a vivir real. Para un candidato de 19 años sin vivienda personal, el salario GAV cubre la mayor parte del día a día. Para alguien que ya tiene un alquiler o una familia, la remuneración SOG con sus primas ofrece una base financiera más sólida.
Formación GAV y preparación en el terreno para el concurso de suboficial
La formación GAV ha evolucionado en los últimos años hacia una profesionalización más marcada. Los contenidos recientes muestran que los GAV están expuestos muy pronto a la realidad operativa: policía de tráfico, intervenciones, redacción digital de procedimientos. Ya no es una simple pasantía de observación.
Esta inmersión tiene un efecto directo en la preparación para el concurso SOG interno. Un GAV asignado a una brigada territorial acumula reflejos procedimentales, conocimiento del marco jurídico y facilidad en la expresión oral que no se adquieren en un manual de preparación. Los comentarios varían sobre este punto según las unidades, pero la tendencia general señalada por los reclutadores es clara: el recorrido GAV sigue siendo una vía privilegiada para prepararse para el concurso SOG.
Lo que el paso por el voluntariado aporta concretamente
El GAV APJA realiza misiones de policía judicial auxiliar: controles de tráfico, constataciones, atención a las víctimas. Trabaja bajo la autoridad de un oficial de policía judicial y redacta actos que tienen un valor procedimental.
Esta experiencia proporciona una ventaja medible el día del concurso SOG. La prueba de entrevista valora el conocimiento del oficio, y un candidato que ha pasado dos años en una unidad tiene ejemplos concretos que movilizar, no respuestas aprendidas en una guía.
Perfil tipo: cuándo elegir el GAV, cuándo aspirar directamente a suboficial
La elección no se resume a un nivel escolar. Nos encontramos con titulares de licenciatura que eligen el GAV para probar el oficio antes de comprometerse a una carrera larga, y con bachilleres que pasan directamente el SOG externo con éxito.
Tres criterios permiten decidir:
- Capacidad deportiva inmediata: si las pruebas cronometradas son un problema, el GAV deja tiempo para progresar físicamente antes de intentar el SOG
- Urgencia financiera: el GAV ofrece un marco de vida cubierto desde la entrada en la escuela, sin esperar los resultados de un concurso más selectivo
- Proyecto de carrera a largo plazo: quien busca una especialización (cynotecnia, montaña, judicial) tiene interés en pasar a suboficial lo antes posible, ya que las formaciones especializadas se abren principalmente a los militares de carrera
El GAV no es una elección por defecto. Es un contrato militar operativo que da acceso al terreno, a una remuneración con alojamiento y alimentación y a un puente directo hacia el concurso interno. El suboficial, por su parte, entra directamente en un estatus de carrera con una progresión de grado y de salario a largo plazo.
El mejor indicador sigue siendo a menudo el más simple: hablar con un gendarme en servicio en la brigada más cercana. Los centros de reclutamiento organizan jornadas de descubrimiento que permiten hacer estas preguntas cara a cara con militares en activo, no frente a una ficha de trabajo.